新入社員の研修用新入社員の研修用

鈴木さん　（４０代男性）会社員（経理・財務担当課長）【新入社員の研修用マインドマップ】

人が成長するステップを、卵→青虫→さなぎ→蝶に当てはめてイメージしやすい様にしました。

入社して直ぐに仕事をバリバリこなす事ができるのは、余程キャリアを積んできた人だけで、通常は、教えてもらって、失敗しながら自分のものにしていく。そして、いつかは今のやり方よりも、より良いものに改善し,自立していって欲しい。だから、あせって早くできる様になろうとしたり、直ぐに成果を出そうとしなくても、初めはゆっくりでも,確実に成長することを目指して欲しい・・・という気持ちでかきました。

さっそく入社5ヶ月目のAさんと、入社2週間のBさんに説明しました。ただ口だけで説明するよりも、「イメージが湧いた！」と、二人とも、良く理解してくれました。

Aさん　「あ～、私はまだ、葉っぱをバリバリ食べて、たくさん栄養をとってる時期だなぁ」
Bさん　「私、型を忘れていました。直ぐに離に行こうとしていました。」と、今の自分を蝶の成長に当てはめてくれました！　目論みどおり♪

翌日、このマインドマップの話を聞いた周りのスタッフが、「鈴木さーん。私たちにもシェアしてっ！」との事で、またこのマインドマップに活躍してもらいました。やはり、「絵」の力はすごいですね！例え下手でも、なんとなくそれに見えれば良いんだなぁ。と実感しました。と、同時に、まだまだ発想が貧弱だと思います。まさに型守破離。自分でかいて、他の人のものを見て、たくさん栄養つけて私も蝶になりますよ♪

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